승인권자	총장	조기취업자학사관리 특례규정 제 규정 관리 규정 3-1-15 3-1-15 제 규정 관리 규정	관리번호	3-3-16
심의․검토	기획위원회		제 정 일	2016.10.12.
작성부서	교무관리팀		최종개정일	2019.06.27.

제1조(목적) 이 규정은 선린대학교(이하 “대학”이라 한다) 학칙 제60조(조기취업자 학사관리에 관한 특례)에 따라 조기취업자에 대한 교육과정 이수 인정 및 학점부여에 관한 세부사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 조기취업자라 함은 대학 재학생(단, 산업체위탁교육생은 제외)으로서 졸업학년도 최종학기(계절학기 제외)에 조기취업으로 수강교과목의 출석수업이 불가능한 학생을 의미한다.

제3조(지원자격) 조기취업자로 인정받아 교과목을 이수하고자 하는 자는 다음 각 호의 자격을 갖추어야 한다.

1. 산업체에 취업이 확정된 자로서 마지막 학기 등록을 마친 자

2. 마지막 학기를 포함하여 졸업에 필요한 이수조건을 충족 가능한 자

제4조(출석인정및허가) ① 조기취업자는 취업확정 후 7일 이내에 취업을 확인할 수 있는 해당 산업체 재직확인(증명)서를 첨부하여 조기취업 학점인정 신청서(별지 제1호) 및 서약서(별지 제2호)를 작성하고 교과목 담당교수의 확인을 받아 소속학과(계열)에 제출하여야 하며, 취업증명서로 확인된 취업일로부터 출석인정을 받을 수 있다. 단, 학기 개시 이전에 취업이 확정된 학생은 학기 개시 후 7일 이내에 신청하여야 한다.

② 해당학과(계열) 조기취업자 학점인정평가위원회에서는 취업증빙서류를 심의한 후 조기취업 학점인정 신청학생 명단(별지 제3호)과 회의록 등 관련서류를 교무관리팀에 제출하여야 한다.(개정 2019.06.27.)

③ 교무입학처장은 조기취업자 학점인정 신청 심의결과를 해당 학과(계열)장에게 통보하고, 학과(계열)장은 그 결과를 해당 학생 및 담당교수에게 통보하여야 한다.(개정 2019.06.27.)

④ 엄정한 공인출석 기준 적용을 위하여 조기취업자는 졸업학년도 최종학기 기말고사 실시 1주일전까지 건강보험자격득실확인서(해외취업자의 경우 취업비자 등 이에 준하는 증빙서류)를 학과(계열)에 제출하여야 한다.

제5조(성적처리및학점인정) ① 졸업학년도 최종학기 수강신청학점은 최대 26학점을 초과하지 않아야 하며,  교과목의 성적처리는 교과목별 성적처리방법에 따른다.

② 조기취업자의 학업성적은 출석상황, 과제 및 시험성적, 직무능력평가성적 등을 종합하여 평가한다. 단, 기말시험(직무수행능력평가) 등 성적평가 2회는 반드시 응시하여야 하며, 전공 관련 과제물 또한 반드시 제출하여야 한다.

③ 원격수업(사이버강좌 등)은 조기취업자 학점인정처리 규정 기준 적용 대상에서 제외한다.

④ 학과(계열)장은 기말고사 기간 시작 전까지 조기취업자의 재직사실을 확인하고 조기취업자 학점인정평가위원회의 심의를 거쳐 조기취업 학점인정 대상자 확인서(별지 제4호)와 회의록 등 관련서류를 교무관리팀으로 제출하여야 한다.(개정 2019.06.27.)

⑤ 교과목 담당교수는 성적평가 결과에 따라 학점을 인정하되 교내 출석일수가 수업일수의 1/2 이상일 경우에는 최대 A까지, 1/2 미만일 경우에는 최대 B+까지 인정할 수 있다.

제6조(취업처변경및퇴직) ① 조기취업자는 이직 시 재취업시 까지, 퇴직 시 퇴직일 다음날부터  수강교과목 수업에 출석하여야 한다.

② 조기취업자는 이직ㆍ재취업ㆍ퇴직 시 해당 학과(계열)에 즉시 신고하여야 하며, 해당학과(계열)에서는 담당교수에게 그 사실을 통보하여야 한다.

제7조(위반자조치) 다음 각 호에 해당하는 자는 학점인정을 불허하며, 사안에 따라 학점취소 등의 징계 조치를 취할 수 있다.

1. 조기취업 기간 중 취업기관 내규의 징계 사유에 해당하는 무단결근자

2. 허위로 취업서류를 조작하여 제출한 자

3. 학생의 신분을 벗어난 행위로 학교의 명예를 실추시킨 자

제8조(조기취업자 학점인정평가위원회) ① 조기취업자 학점인정에 관한 사항을 심의∙처리하기 위하여 각 학과(계열)별로 조기취업자 학점인정평가위원회를 둔다.

② 위원장은 소속 학과(계열)의 학과(계열)장으로 하고, 위원은 학과(계열)의 교수로 하되 위원장을 포함하여 5인 이내로 구성한다.

③ 위원회에서는 학기종료 전까지 조기취업자의 조기취업 학점인정 대상자 확인서(별지 제4호) 및 건강보험자격득실확인서(해외취업자의 경우 취업비자 등 이에 준하는 증빙서류), 해당 산업체 재직확인(증명)서를 바탕으로 심의를 거쳐 교무관리팀에 학점인정을 승인 요청한다.(개정 2019.06.27.)

제9조(기타) 본 규정에 명시되지 않은 사항은 학칙을 따르며, 필요한 기타 사항은 교무위원회에서 따로 정한다.

부  칙

제1조 (시행일) 이 규정은 2016년 10월 12일부터 시행한다.

제2조(경과조치) 부칙 제1조에도 불구하고 이 규정은 2016학년도 2학기부터 소급하여 적용한다.

부  칙

제1조 (시행일) 이 규정은 2019년 06월 27일부터 시행한다.

제2조(경과조치) 2019년 06월 01일자 정관 개정 및 직제개편에 따른 사무분장 등의 개정효력은 2019년 06월 01일부터 적용한다.